(SeaPRwire) – ប្រធានាធិបតី Trump កាលពីថ្ងៃអង្គារបានលើកឡើងថា មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធមួយចំនួន “មិនសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់” ក្នុងអំឡុងពេលការបិទទ្វាររដ្ឋាភិបាល ដោយបង្ហាញសញ្ញាថា រដ្ឋបាលរបស់លោកត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការបដិសេធមិនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់ដល់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្នរាប់សែននាក់ នៅពេលដែលភាពជាប់គាំងនេះត្រូវបានបញ្ចប់។
Trump បាននិយាយនៅពេលត្រូវបានសួរថា តើបុគ្គលិកដែលត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្ននឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលវិញឬអត់ នៅពេលការបិទទ្វារត្រូវបានលើកលែងថា “ខ្ញុំនឹងនិយាយថា វាអាស្រ័យលើអ្នកណាដែលយើងកំពុងនិយាយអំពី”។ “សម្រាប់ករណីភាគច្រើន យើងនឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិករបស់យើង។ មានមនុស្សមួយចំនួនដែលពិតជាមិនសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់នោះទេ ហើយយើងនឹងដោះស្រាយជាមួយពួកគេតាមរបៀបផ្សេង។”
លោកមិនបានពន្យល់លម្អិត ឬបញ្ជាក់ថា តើមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធរូបណាដែល “មិនសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់” នោះទេ។ ប៉ុន្តែការអត្ថាធិប្បាយរបស់លោកបានបង្ហាញពីឆន្ទៈកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងសេតវិមានក្នុងការប្រើប្រាស់ការបិទទ្វារនេះជា leverage នៅក្នុងកិច្ចប្រឹងប្រែងកាន់តែទូលំទូលាយរបស់ខ្លួនដើម្បីកាត់បន្ថយទំហំរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។
ការលើកឡើងនេះកើតឡើងស្របពេលដែលការវិភាគផ្លូវច្បាប់ថ្មីពីសេតវិមានអះអាងថា បុគ្គលិកដែលត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្នមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់នៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញទេ នេះបើយោងតាមមន្ត្រីរដ្ឋបាលម្នាក់បានប្រាប់ TIME ។ អនុស្សរណៈនេះដែលត្រូវបានរាយការណ៍ដំបូងដោយ Axios បានបញ្ជាក់ថា សភាត្រូវតែបែងចែកថវិកាជាក់លាក់សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់ ដោយផ្ទុយពីការយល់ដឹងពីមុននៃច្បាប់។
អនុស្សរណៈនេះហាក់ដូចជាផ្ទុយនឹងច្បាប់ Government Employee Fair Treatment Act (GEFTA)—ដែលជាច្បាប់ដែលសភាបានអនុម័ត ហើយ Trump បានចុះហត្ថលេខាក្នុងឆ្នាំ 2019 បន្ទាប់ពីការបិទទ្វាររដ្ឋាភិបាលយូរជាងគេបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រសហរដ្ឋអាមេរិក—ដែលចែងថា មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ “ត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេលនៃការខ្វះខាតការបែងចែកថវិកា” ។ ប៉ុន្តែអនុស្សរណៈរបស់សេតវិមានបានលើកហេតុផលថា ឃ្លា “Subject to the enactment of appropriations Acts ending the lapse” មានន័យថា សភាត្រូវតែបែងចែកថវិកាទាំងនោះដោយជាក់លាក់។ លោក Mark Paoletta ទីប្រឹក្សាទូទៅនៃការិយាល័យថវិការបស់សេតវិមាន បានសរសេរថា ប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់មិនអាចត្រូវបានចេញដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ ហើយនឹងតម្រូវឱ្យមានច្បាប់ដាច់ដោយឡែកបន្ទាប់ពីការបិទទ្វារត្រូវបានបញ្ចប់។
ការបកស្រាយ GEFTA នោះហាក់ដូចជាផ្ទុយនឹងការណែនាំពី Office of Personnel Management ដែលបានចេញក្នុងខែកញ្ញា ដែលបានប្រាប់ទីភ្នាក់ងារថា ច្បាប់សហព័ន្ធតម្រូវឱ្យរដ្ឋាភិបាល “ផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល retroactively… ដោយមិនគិតពីកាលបរិច្ឆេទបើកប្រាក់ឈ្នួលដែលបានកំណត់ទុកជាមុន ហើយដោយអាស្រ័យលើការអនុម័តច្បាប់បែងចែកថវិកាដែលបញ្ចប់ការខ្វះខាត”។ ឯកសារសំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់នៅលើគេហទំព័រ OPM បានលើកឡើងថា “ទាំងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្ន និងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានលើកលែង នឹងត្រូវបានបើកប្រាក់ឈ្នួល retroactively” ។ ឯកសារនោះត្រូវបានកែសម្រួលនៅពេលក្រោយដើម្បីលុបចោលឯកសារយោងទៅច្បាប់ឆ្នាំ 2019 ។
សេតវិមានមិនបានឆ្លើយតបនឹងសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយថាតើខ្លួនមានបំណងបន្តអនុវត្តតាមការបកស្រាយដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងអនុស្សរណៈនោះទេ ប៉ុន្តែបញ្ហានេះបានក្លាយជាចំណុចក្តៅនៅក្នុងភាពជាប់គាំងនៃការផ្តល់ថវិកាកាន់តែទូលំទូលាយរួចទៅហើយ។
លោក David Super សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកច្បាប់នៅ Georgetown University Law Center បាននិយាយថា ការលើកឡើងរបស់ Trump កាលពីថ្ងៃអង្គារគឺ “មិនច្បាស់លាស់” ប៉ុន្តែថា ប្រសិនបើប្រធានាធិបតីកំពុងសំដៅទៅលើ “បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលធម្មតា ច្បាប់គឺច្បាស់លាស់ណាស់—ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់” ។
លោក Super បាននិយាយថា “អ្វីដែល [GEFTA] ចែងគឺថា ទាំងបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលដែលត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្ន ឬបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលដែលតម្រូវឱ្យធ្វើការ ត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន បន្ទាប់ពីការខ្វះខាតការបែងចែកថវិកាត្រូវបានបញ្ចប់” ។ “នោះហាក់ដូចជាមិនស៊ីគ្នានឹងអ្វីដែលប្រធានាធិបតីកំពុងនិយាយនោះទេ”។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមិនទទួលបានការការពារដូចគ្នាទេ នេះបើយោងតាមលោក Super ។
ប្រសិនបើរដ្ឋបាល Trump បន្តបដិសេធមិនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់ដល់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្ន លោក Super និយាយថា លោករំពឹងថា នេះនឹងត្រូវប្តឹងផ្តល់តាមរយៈបណ្តឹងដែល “នឹងទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងឆាប់រហ័ស” ។
សូម្បីតែសមាជិកគណបក្សសាធារណរដ្ឋមួយចំនួនក៏បានសម្តែងការភ័ន្តច្រឡំចំពោះជំហរផ្លូវច្បាប់របស់រដ្ឋបាលនេះផងដែរ។ ប្រធានសភាតំណាងរាស្ត្រ Mike Johnson ដែលបានបោះឆ្នោតគាំទ្រច្បាប់ឆ្នាំ 2019 ដែលធានាការបើកប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់ បានប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានកាលពីថ្ងៃអង្គារថា “នឹងមានការពិភាក្សាច្រើនអំពី” អនុស្សរណៈរបស់សេតវិមាន—ប៉ុន្តែបានបន្ថែមថា៖ “ខ្ញុំសង្ឃឹមថា បុគ្គលិកដែលត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្ននឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់” ។
លោក Johnson បាននិយាយថា “មានអ្នកវិភាគផ្នែកច្បាប់ដែលគិតថា នោះមិនមែនជាអ្វីដែលរដ្ឋាភិបាលគួរធ្វើនោះទេ” ។ “ប្រសិនបើវាជាការពិត នោះគួរតែបង្កើនភាពបន្ទាន់ និងភាពចាំបាច់សម្រាប់គណបក្សប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវនៅទីនេះ” ។
មេដឹកនាំសំឡេងភាគច្រើនព្រឹទ្ធសភា John Thune បាននិយាយថា ការបើកប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់គឺជា “ការអនុវត្តស្តង់ដារមួយ” ហើយថា លោកមិនសូវស្គាល់ទឡ្ហីករណ៍របស់ OMB នោះទេ។ លោកបាននិយាយថា “ការយល់ដឹងរបស់ខ្ញុំគឺថា បាទ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល” ។
គណបក្សប្រជាធិបតេយ្យកាលពីថ្ងៃអង្គារបានចោទប្រកាន់រដ្ឋបាល Trump ពីបទប៉ុនប៉ងប្រើប្រាស់ការបិទទ្វារនេះជាអាវុធដើម្បីធ្វើឱ្យសេវាកម្មស៊ីវិលចុះខ្សោយ និងដាក់សម្ពាធលើពួកគេនៅតុចរចា។ មេដឹកនាំគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យសភាតំណាងរាស្ត្រ Hakeem Jeffries បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានថា “ច្បាប់គឺច្បាស់លាស់—មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធគ្រប់រូបដែលត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្នមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅសល់ គឺចប់ត្រឹមហ្នឹង” ។ “ច្បាប់គឺច្បាស់លាស់ ហើយយើងនឹងធានាថា ច្បាប់នោះត្រូវបានអនុវត្ត” ។
រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធត្រូវបានបិទទ្វារមួយផ្នែកអស់រយៈពេលជាងមួយសប្តាហ៍មកហើយ ដោយមានបុគ្គលិកប្រមាណ 750,000 នាក់ត្រូវបានសម្រាកការងារបណ្តោះអាសន្ន ហើយជាច្រើននាក់ទៀតធ្វើការដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល។ ការចរចានៅក្នុងសភាបានជាប់គាំង ដោយគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យទទូចថា វិក័យប័ត្រចំណាយណាមួយត្រូវតែរួមបញ្ចូលការពង្រីក subsidi Affordable Care Act ដែលនឹងផុតកំណត់នៅចុងឆ្នាំ—ដែលជាតម្រូវការដែលគណបក្សសាធារណរដ្ឋបានបដិសេធរហូតមកដល់ពេលនេះ។ កាលពីថ្ងៃចន្ទ ទាំងសភាតំណាងរាស្ត្រ និងព្រឹទ្ធសភាបានបរាជ័យក្នុងការអនុម័តវិធានការផ្តល់ថវិការយៈពេលខ្លីប្រកួតប្រជែង ហើយគ្មានការបោះឆ្នោតណាមួយត្រូវបានកំណត់សម្រាប់សប្តាហ៍នេះទេ។
Trump និងអនុប្រធានាធិបតី J.D. Vance បានគំរាមកំហែងម្តងហើយម្តងទៀតចំពោះការបណ្តេញចេញទ្រង់ទ្រាយធំនៅទីភ្នាក់ងារដែលពួកគេបានហៅថា “Democrat strongholds” ។ មិនទាន់មានការបណ្តេញចេញណាមួយត្រូវបានប្រកាសនៅឡើយទេ។
នៅពេលត្រូវបានសួរថា តើការងារអចិន្ត្រៃយ៍ប៉ុន្មានអាចត្រូវបានលុបបំបាត់ Trump បាននិយាយកាលពីថ្ងៃអង្គារថា៖ “ខ្ញុំនឹងអាចប្រាប់អ្នកបានក្នុងរយៈពេលបួនឬប្រាំថ្ងៃទៀត ប្រសិនបើនេះនៅតែបន្ត” ។
លោកបានបន្ថែមថា “ប្រសិនបើនេះនៅតែបន្ត វាអាចមានចំនួនច្រើន” ។ “ហើយការងារជាច្រើននឹងមិនត្រឡប់មកវិញឡើយ។ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមានថវិកាដែលនៅជិតនឹងថវិកាមានតុល្យភាពជាងមុន”។
អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។
ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់
SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។