(SeaPRwire) –   Trump Administration កាលពីថ្ងៃសុក្របានចាប់ផ្តើមជុំនៃការបញ្ឈប់និយោជិតសហព័ន្ធមួយទៀត ដោយជំរុញឆ្ពោះទៅមុខជាមួយនឹងផែនការរបស់ប្រធានាធិបតី Donald Trump ក្នុងការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មសហព័ន្ធ ខណៈការបិទទ្វាររដ្ឋាភិបាលបានឈានចូលដល់ថ្ងៃទីដប់។

លោក Russell Vought នាយកថវិកាសេតវិមានបានសរសេរក្នុងសារមួយនៅលើ X ថា “RIF បានចាប់ផ្តើមហើយ” ដោយសំដៅទៅលើ reduction-in-force notices ដែលត្រូវបានផ្ញើទៅនិយោជិតសហព័ន្ធអំពីការបញ្ឈប់ការងារដែលនឹងកើតឡើង។ មន្ត្រី Office of Management and Budget (OMB) ម្នាក់បានបញ្ជាក់ទៅកាន់ TIME ថា សេចក្តីជូនដំណឹងបញ្ឈប់ការងារកំពុងត្រូវបានផ្ញើចេញ ហើយបានពិពណ៌នាអំពីការកាត់បន្ថយនេះថា “គួរឱ្យកត់សម្គាល់” ទោះបីជាគ្មានតួលេខ ឬព័ត៌មានលម្អិតអំពីទីភ្នាក់ងារណាមួយដែលរងផលប៉ះពាល់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក៏ដោយ។

ការសម្រេចចិត្តរបស់ OMB បានកត់សម្គាល់ពីការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងជម្លោះរវាងលោក Trump និងគណបក្ស Democrats ជុំវិញការបិទទ្វារដែលបានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី ១ ខែតុលា ដោយគ្មានដំណោះស្រាយ។ និយោជិតសហព័ន្ធរាប់សែននាក់ត្រូវបានផ្អាកការងារដោយគ្មានប្រាក់ខែ ឬនៅតែបន្តបំពេញការងារដោយគ្មានប្រាក់ខែចំពេលមានជម្លោះនេះ។ ការបញ្ឈប់ការងារត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកំណត់គោលដៅលើនិយោជិតដែលត្រូវបានផ្អាកការងារដោយគ្មានប្រាក់ខែ។

អស់រយៈពេលជាច្រើនសប្តាហ៍ លោក Trump លោក Vought និងមន្ត្រីរដ្ឋបាលផ្សេងទៀតបានព្រមានថាការបិទទ្វារនេះបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីជំរុញយុទ្ធនាការរយៈពេលវែងរបស់ខ្លួនដើម្បីកាត់បន្ថយការិយាធិបតេយ្យសហព័ន្ធ ទោះបីជាលោក Trump បានចាប់ផ្តើមការបញ្ឈប់ការងារមួយចំនួនកាលពីដើមឆ្នាំនេះនៅទីភ្នាក់ងារនានា រួមទាំង State Department និង Department of Education ក៏ដោយ។

លោក Vought ដែលជាស្ថាបត្យករដ៏សំខាន់នៃគម្រោង Project 2025 រក្សាអភិរក្សនិយមសម្រាប់អាណត្តិទីពីររបស់លោក Trump បានអះអាងជាយូរមកហើយថាទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធជាច្រើនមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើនពេក និងប្រឆាំងមនោគមវិជ្ជាទៅនឹងរបៀបវារៈរបស់ប្រធានាធិបតី។ ការបញ្ឈប់ការងារនេះធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការបាត់បង់បុគ្គលិកយ៉ាងសំខាន់អស់រយៈពេលជាច្រើនខែនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ដែលនិយោជិតរាប់សែននាក់បានចាកចេញពីតំណែងរបស់ពួកគេតាមរយៈកម្មវិធីទិញដាច់ ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងកម្មវិធីលាឈប់ពីតំណែងបន្តដែលបានបង្កើតឡើងក្រោម Department of Government Efficiency (DOGE) របស់លោក Trump។ 

សហជីពតំណាងនិយោជិតសហព័ន្ធបានថ្កោលទោសយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះការបញ្ឈប់ការងារថ្មីនេះ ហើយបានប្តឹងជំទាស់នឹងភាពស្របច្បាប់របស់ពួកគេរួចហើយ។ American Federation of Government Employees ដែលបានប្តឹងជុំវិញការគំរាមកំហែង RIF កាលពីថ្ងៃទី ៣០ ខែកញ្ញា នៅតុលាការសហព័ន្ធ San Francisco បានអះអាងនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មមិនអាចកើតឡើងដោយស្របច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលបិទទ្វារនោះទេ នៅពេលដែលទីភ្នាក់ងារនានាត្រូវបានហាមឃាត់ក្រោម Antideficiency Act ពីការចំណាយប្រាក់ ឬការធ្វើកិច្ចសន្យាហិរញ្ញវត្ថុថ្មី។ កាលពីថ្ងៃសុក្រ AFGE បានស្នើសុំឱ្យចៅក្រមហាមឃាត់ OMB ពីការបញ្ជាឱ្យទីភ្នាក់ងារនានាអនុវត្តការបញ្ឈប់ការងារមុនពេលការជំនុំជម្រះដែលបានគ្រោងទុកនៅថ្ងៃទី ១៦ ខែតុលា។

ដំណើរការនេះទំនងជានឹងប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់បន្ថែមទៀត។ នីតិវិធី RIF ជាធម្មតាតម្រូវឱ្យមានការជូនដំណឹងជាមុន មូលនិធិសំណងបញ្ចប់ការងារ និងការអនុម័តពីទីភ្នាក់ងារនីមួយៗ — ទាំងអស់នេះអាចពិបាកក្នុងការសម្រេចបានក្នុងអំឡុងពេលខ្វះខាតថវិកា។

សេចក្តីជូនដំណឹងទាំងនោះក៏ជាទូទៅបង្កឱ្យមានការរាប់ថយក្រោយ ៦០ ថ្ងៃមុនពេលការបញ្ចប់ការងារណាមួយអាចចូលជាធរមាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យទីភ្នាក់ងារនានាអាចកែសម្រួលផែនការរបស់ពួកគេ ប្រសិនបើសភាឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីបើកដំណើរការរដ្ឋាភិបាលឡើងវិញ។