ទីក្រុង New York, រដ្ឋ New York ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025  –  Denominator ដែលជាអ្នកផ្តល់ទិន្នន័យទុនមនុស្ស និងសង្គមដែលទទួលបានពានរង្វាន់ បានប្រកាសនៅថ្ងៃនេះពីការទិញយក Equileap ដែលជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងទិន្នន័យសមភាពយេនឌ័រ និងភាពចម្រុះ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 មក Equileap បានជំរុញយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគដែលតំណាងឱ្យទ្រព្យសកម្មជាង 15 ពាន់លានដុល្លារដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង។ Denominator ផ្តល់ឱ្យអ្នកវិនិយោគនូវព័ត៌មានលម្អិតដែលអាចអនុវត្តបានដែលត្រូវការដើម្បីភ្ជាប់ភាពជោគជ័យនៃកម្លាំងពលកម្មទៅនឹងដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទូទាំងពិភពលោក។ រួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរនេះកំពុងពង្រីកសមត្ថភាពរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការផ្តល់នូវការយល់ដឹងប្រកបដោយតម្លាភាព និងអាចអនុវត្តបានសម្រាប់អ្នកវិនិយោគ និងក្រុមហ៊ុនទូទាំងពិភពលោក ឥឡូវនេះកំពុងបម្រើជាង ៥០% នៃអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មធំជាងគេទាំង ២០ របស់ពិភពលោកដោយផ្អែកលើ AUM។ 

នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក្រោយឧស្សាហកម្មបច្ចុប្បន្ន ដែលអរូបីជាកត្តាជំរុញតម្លៃសាជីវកម្ម ទុនមនុស្សគឺជាទ្រព្យសកម្មដ៏សំខាន់បំផុត។ នាយកប្រតិបត្តិ (CEOs) តែងតែហៅបុគ្គលិករបស់ពួកគេថាជាកម្លាំងដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែអ្នកវិនិយោគជាច្រើនមានក្របខ័ណ្ឌចាស់ទុំជាងសម្រាប់ការបញ្ចូលអាកាសធាតុ និងជីវៈចម្រុះទៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តវិនិយោគរបស់ពួកគេ ជាងការវាយតម្លៃទុនមនុស្សនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនក្នុងផលប័ត្រ និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះឥឡូវអាចធ្វើទៅបានដោយសារតែទំហំ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសដែលទទួលបានពីការទិញយកនេះ។

ការផ្តល់ជូនរួមគ្នាគឺផ្អែកលើចំណុចខ្លាំងស្នូលចំនួនបី៖

• ជម្រៅទិន្នន័យ និងទំហំជាសកល – ការបញ្ចូលទិន្នន័យយេនឌ័រឈានមុខគេរបស់ Equileap ទៅក្នុងប្រព័ន្ធរបស់ Denominator ពង្រីកការគ្របដណ្តប់ពី ៦ពាន់ ទៅ ៥.៥ លានក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ និងឯកជនទូទាំងពិភពលោក ដោយផ្តល់នូវតម្លាភាពដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកលើភាពចម្រុះ ការអនុវត្តការងារ អត្រាបុគ្គលិកចេញ និងរង្វាស់អារម្មណ៍។
• តម្លាភាព និងភាពសុចរិតនៃវិធីសាស្ត្រ – ក្របខ័ណ្ឌស្រាវជ្រាវរបស់ Equileap នៅតែដដែល ដោយធានានូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពសុចរិតនៃទិន្នន័យ។ អតិថិជនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីតម្លាភាពដូចគ្នា និងភាពបត់បែនកាន់តែច្រើន ដោយរក្សាការមើលឃើញពេញលេញទៅក្នុងចំណុចទិន្នន័យនីមួយៗ និងកត្តាដាក់ពិន្ទុ ជាមួយនឹងសមត្ថភាពបន្ថែមក្នុងការប្ដូរម៉ូដែលតាមបំណងដោយប្រើប្រាស់រង្វាស់ទុនមនុស្សស្តង់ដារ។ 
• ការយល់ដឹងដែលបំពាក់ដោយ AI និងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ – បច្ចេកវិទ្យារបស់ Denominator បិទគម្លាតទិន្នន័យ ដោយផ្លាស់ប្តូរការវិភាគទុនមនុស្សពីលំហាត់រាយការណ៍ទៅជាកម្លាំងជំរុញយុទ្ធសាស្ត្រនៅទូទាំងផលប័ត្រ ការលទ្ធកម្ម ការត្រួតពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងការប្រៀបធៀបសាជីវកម្ម។

លោក Anders Rodenberg នាយកប្រតិបត្តិ (CEO) នៃ Denominator បានអត្ថាធិប្បាយថា៖

“ការទិញយកនេះជាចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយ។ នៅក្នុងយុគសម័យ AI ការទទួលបានទិន្នន័យដែលមានឯកទេស និងសុចរិតភាពខ្ពស់គឺសំខាន់ណាស់។ ការបញ្ចូលទិន្នន័យសមភាពយេនឌ័រឈានមុខគេរបស់ Equileap ពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ Denominator ក្នុងការផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីទុនមនុស្សឆ្លាតវៃ និងអាចអនុវត្តបាន ដែលផ្តល់អំណាចដល់អ្នកវិនិយោគក្នុងការតម្រឹមដើមទុនជាមួយនឹងតម្លៃ និងប្រាក់ចំណេញ។“

លោកស្រី Diana van Maasdijk នាយកប្រតិបត្តិ (CEO) នៃ Equileap បានបន្ថែមថា៖

“Equileap ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបិទគម្លាតសមភាពកន្លែងការងារ – សម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប នៅគ្រប់ទីកន្លែង។ តាមរយៈការចូលរួមជាមួយ Denominator និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI របស់ពួកគេ យើងនឹងពន្លឿនចក្ខុវិស័យនោះ ពង្រីកវិសាលភាពរបស់យើង និងបង្កើនឥទ្ធិពលរបស់យើងនៅកន្លែងដែលសំខាន់បំផុត។“

លោកស្រី Diana van Maasdijk នាយកប្រតិបត្តិ (CEO) និងសហស្ថាបនិកនៃ Equileap ក៏នឹងកាន់តំណែងជាប្រធានផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម (Chief Commercial Officer) របស់ Denominator ផងដែរ ដោយនាំមកនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជំនាញទីផ្សាររបស់គាត់ដល់ការរីកចម្រើនជាសកលនៃវេទិកាទាំងពីរ។ លោកស្រី Lotte van der Stelt ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់តំណែងជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ (COO) របស់ Equileap ក៏នឹងកាន់តំណែងជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ (Chief Operating Officer) របស់ Denominator ផងដែរ ដោយត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនទាំងពីរ និងធានានូវបន្តបន្ទាប់គ្នា និងការតម្រឹម។ អតិថិជននឹងបន្តធ្វើការជាមួយក្រុមដដែល – ឥឡូវនេះត្រូវបានផ្តល់អំណាចដោយទំហំធំជាង ទិន្នន័យកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងបច្ចេកវិទ្យាប្រសើរឡើងតាមរយៈការបញ្ចូល Equileap ទៅក្នុង Denominator។

ការនាំយកភាពឆ្លាតវៃនៃទុនមនុស្សទៅកាន់កម្រិតសកល

ជាមួយនឹងការទិញយកនេះ Denominator និង Equileap កំពុងកំណត់ស្តង់ដារសកលថ្មីសម្រាប់ទិន្នន័យទុនមនុស្ស។ វេទិការបស់ Denominator កំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវដើម្បីឈានដល់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ និងឯកជនចំនួន 10 លាននៅដំណាច់ឆ្នាំ។ រួមគ្នា ពួកគេផ្តល់នូវ ចំណុចទិន្នន័យប្លែកៗជាង 1,800 – ពីអត្រាបុគ្គលិកចេញ និងអារម្មណ៍ រហូតដល់ការអនុវត្តការងារ ការចោទប្រកាន់ពីការរំលោភសិទ្ធិមនុស្ស ស្ថាប័នអភិបាលកិច្ច ភាពជាអ្នកដឹកនាំ អង្គការ និងប្រជាសាស្ត្រកម្លាំងពលកម្ម – ផ្តល់នូវតម្លាភាពដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបានអំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងមនុស្ស។ ទិន្នន័យនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់កាន់តែខ្លាំងឡើងថាជាសម្ភារៈសំខាន់សម្រាប់ដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុ ដោយផ្តល់ឱ្យអ្នកវិនិយោគ និងក្រុមហ៊ុននូវទិដ្ឋភាពច្បាស់លាស់អំពីរបៀបដែលទុនមនុស្សជំរុញតម្លៃរយៈពេលវែង និងភាពធន់។ ការយល់ដឹងទាំងនេះឥឡូវនេះពង្រីកលើសពីការគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ ទៅជាហានិភ័យខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ការប្រៀបធៀបសាជីវកម្ម និងការត្រួតពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ESG – ជួយអ្នកវិនិយោគបង្វែរទុនមនុស្សទៅជាអត្ថប្រយោជន៍យុទ្ធសាស្ត្រ។

ការពិតដ៏សាមញ្ញមួយ មនុស្សគឺជាកត្តារួម (common denominator)។

អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។

ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់

SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។