(SeaPRwire) –   វគ្គទីប្រាំមួយនៃផតឃែស្ថរបស់ Info-Tech Research Group គឺ Digital Disruption មានការសន្ទនាជាមួយអ្នកនិពន្ធលក់ដាច់បំផុតគឺ Daniel Pink អំពីរបៀបដែលមេដឹកនាំសព្វថ្ងៃអាចរុករកអ្វីដែលគាត់ហៅថា “ការតម្រៀបដ៏អស្ចារ្យ” ដែលជាការគិតគូរឡើងវិញក្រោយជំងឺរាតត្បាតដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងគិតអំពីការងារ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអត្ថន័យ។ នៅចំកណ្តាលនៃការពិភាក្សាគឺជាការអំពាវនាវឱ្យមានសកម្មភាពរបស់ Pink គឺបញ្ឈប់ការធ្វើទ្រឹស្តី ចាប់ផ្តើមពិសោធន៍។

TORONTO, April 4, 2025 – នៅពេលដែលអង្គការបន្តប្រឈមមុខនឹងការរំពឹងទុកថ្មីៗជុំវិញភាពជាអ្នកដឹកនាំ វប្បធម៌ និងការអនុវត្ត ការអំពាវនាវឱ្យសម្របខ្លួនដោយភាពច្បាស់លាស់ និងគោលបំណងគឺកាន់តែចាំបាច់ជាងពេលណាៗទាំងអស់។ Digital Disruption “របៀបដែលអនាគតនៃការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរ” អ្នកនិពន្ធលក់ដាច់បំផុត និងជាអ្នកជំនាញខាងយុទ្ធសាស្ត្រការងារ Daniel Pink និងជាពិធីករ Geoff Nielson ស្វែងយល់ពីមូលហេតុដែលឥឡូវនេះជាពេលវេលាសម្រាប់អ្នកដឹកនាំក្នុងការទទួលយកការពិសោធន៍ ការឆ្លុះបញ្ចាំង និងវឌ្ឍនភាពតូចៗជាប់លាប់ជាផ្លូវឆ្ពោះទៅមុខ។

នៅក្នុងការសន្ទនាដ៏ទូលំទូលាយ Pink ផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីពេលដែលគាត់ហៅថា “ការតម្រៀបដ៏អស្ចារ្យ” ដែលជាពេលវេលានៃការក្រិតតាមខ្នាតឡើងវិញ ដែលអង្គការត្រូវតែគិតឡើងវិញនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាង ពីស្ថាបត្យកម្មការិយាល័យ រហូតដល់បទដ្ឋាននៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ យោងតាម ​​Pink មេដឹកនាំដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនមែនជាអ្នកដែលមានចម្លើយទាំងអស់នោះទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកដែលសុខចិត្តសារភាពពីអ្វីដែលពួកគេមិនដឹង និងធ្វើជាគំរូនៃឥរិយាបថដែលលើកកម្ពស់ភាពធន់ ស្វ័យភាព និងការពិសោធន៍។

“Daniel Pink មានសមត្ថភាពដ៏កម្រក្នុងការសម្រួលប្រធានបទស្មុគស្មាញដោយមិនធ្វើឱ្យវាមិនស៊ីជម្រៅ”, អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់នៃម៉ាកយីហោនៅ Info-Tech Research Group និងជាម្ចាស់ផ្ទះនៃ Digital Disruption ។ “នៅក្នុងវគ្គ Digital Disruption នេះ Daniel ប្រកួតប្រជែងមេដឹកនាំ IT ឱ្យផ្លាស់ប្តូរភាពល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់វឌ្ឍនភាព និងការគ្រប់គ្រងសម្រាប់ចង់ដឹងចង់ឃើញ។ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាការគិតឡើងវិញអំពីការងារនោះទេ វាគឺអំពីការរៀនឡើងវិញពីរបៀបដឹកនាំនៅក្នុងពិភពលោកដែលសៀវភៅណែនាំចាស់ៗលែងអនុវត្តទៀតហើយ។“

នៅចំកណ្តាលនៃការសន្ទនាគឺជាជំនឿរបស់ Pink ដែលថាភាពជាអ្នកដឹកនាំលែងផ្តោតលើការព្យាករណ៍ភាពប្រាកដប្រជាទៀតហើយ ប៉ុន្តែផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសដែលការរៀនសូត្រ និងការឆ្លុះបញ្ចាំងត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃដូចលទ្ធផលដែរ។ Pink លើកទឹកចិត្តអង្គការឱ្យគិតឡើងវិញអំពីរបៀបដែលពួកគេរៀបចំពេលវេលា កំណត់ផលិតភាព និងគាំទ្រក្រុមរបស់ពួកគេ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទការងារកូនកាត់ និងការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

Pink ដែលសៀវភៅរបស់គាត់បានលក់រាប់លានច្បាប់ ហើយត្រូវបានបកប្រែជា 42 ភាសា គឺជាសំឡេងដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតមួយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះលើឥរិយាបថ និងការលើកទឹកចិត្តរបស់មនុស្ស។ ការយល់ដឹងដែលជំរុញដោយការស្រាវជ្រាវរបស់ Pink ផ្តល់នូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់អង្គការដែលស្វែងរកការវិវត្តតាមរបៀបដែលមានអត្ថន័យ និងនិរន្តរភាព។

Digital Disruption, វគ្គ 6: “របៀបដែលអនាគតនៃការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរ”

នៅក្នុង Digital Disruption, Daniel Pink, អ្នកនិពន្ធសៀវភៅ Drive, The Power of Regret, និង To Sell is Human, ចូលរួមជាមួយ Geoff Neilson សម្រាប់ការសន្ទនាដោយត្រង់ទៅអំពី:

• ការរុករកភាពមិនច្បាស់លាស់ដោយការចង់ដឹងចង់ឃើញ មិនមែនភាពប្រាកដប្រជានោះទេ។
• ហេតុអ្វីបានជាការងារ synchronous ច្រើនពេកកំពុងរារាំងក្រុម។
• ការគិតឡើងវិញនូវការិយាល័យ ទម្លាប់ និងច្បាប់នៅក្នុងយុគសម័យកូនកាត់ដំបូង។
• របៀបដែលភាពក្លាហាន និងការសោកស្តាយរាងសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការដឹកនាំ។

វគ្គទី 6 នៃ Digital Disruption ជាមួយ Daniel Pink ឥឡូវនេះមាននៅលើ , , និង ។ អ្នកជំនាញផ្នែក IT និងអាជីវកម្មត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យជាវសម្រាប់ការយល់ដឹងបន្ថែម និងការសន្ទនាស៊ីជម្រៅជាមួយអ្នកជំនាញឧស្សាហកម្មសកលដែលកំពុងបង្កើតអនាគតនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម សូមចូលទៅកាន់ទំព័រផតឃែស្ថ Digital Disruption និងតាមដាន Info-Tech Research Group នៅលើ និង សម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីឱកាសភ្ញៀវ និងការចូលរួមក្នុងវគ្គនាពេលខាងមុខ សូមទាក់ទង ។

អំពី Info-Tech Research Group
គឺជាក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវ និងប្រឹក្សាយោបល់ឈានមុខគេមួយរបស់ពិភពលោក ដែលមានមោទនភាពក្នុងការបម្រើអ្នកជំនាញផ្នែក IT និង HR ជាង 30,000 នាក់។ ក្រុមហ៊ុនផលិតការស្រាវជ្រាវដែលមិនលំអៀង មានសារៈសំខាន់ខ្ពស់ និងផ្តល់សេវាប្រឹក្សាយោបល់ ដើម្បីជួយអ្នកដឹកនាំធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ ទាន់ពេលវេលា និងបានជូនដំណឹងយ៉ាងល្អ។ ជិត 30 ឆ្នាំមកហើយ Info-Tech បានចាប់ដៃគូយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុម ដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេត្រូវការ ចាប់ពីឧបករណ៍ដែលអាចអនុវត្តបាន រហូតដល់ការណែនាំរបស់អ្នកវិភាគ ធានាថាពួកគេផ្តល់លទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបានសម្រាប់អង្គការរបស់ពួកគេ។

ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីផ្នែករបស់ Info-Tech សូមចូលទៅកាន់  សម្រាប់សេវាស្រាវជ្រាវ និងប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែក HR និង  សម្រាប់ព័ត៌មានទិញកម្មវិធី។

អ្នកជំនាញខាងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអាចចុះឈ្មោះសម្រាប់ការចូលប្រើការស្រាវជ្រាវដែលគ្មានការរឹតបន្តឹងលើ IT, HR និងកម្មវិធី និងអ្នកវិភាគឧស្សាហកម្មរាប់រយនាក់ តាមរយៈកម្មវិធី Media Insiders របស់ក្រុមហ៊ុន។ ដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិចូលប្រើ សូមទាក់ទង ។

SOURCE Info-Tech Research Group